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有一種力量是從你那個跳動的心中發出的，它會指引你去做你認為重要的事，并且一定會竭盡全力，這就是責任心。
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2003年進入魯南制藥科研部，七樓是馬超每天都會來的地方，這里是他工作的主場地，時光匆匆，寒來暑往，十六個年頭如白駒過隙，這里對他來說有種別樣的情感，一踏入工作室，馬超就像換了一個人，全身充滿了能量，穿戴好工作服，捋平衣服的每一處，工作對他來說具有一種神圣感，必須嚴陣以待，每天給自己定下必須完成的目標，成為他的職業習慣。
科研的路程走的艱辛，但他從未有退縮的念頭，做科研工作，失敗多于成功，用“九死一生”形容不為過。但是他專注的眼神從未有過遲疑。
公司決定對H1122項目進行自主研發，為了能夠盡快確定工藝路線，馬超在接受項目之前就已經做好了前期工作準備，時間緊迫，馬超頂住壓力，和同事加班加點，僅僅兩周就打通了工藝。
但是由于產品雜質多、收率低，達不到產業化的標準，項目開發卡在了最后一步，成功總在奮斗路程中姍姍來遲。
那時候已經到了山窮水盡的地步，馬超迅速調整狀態振奮精神，重新對項目進行規劃，經過反復驗證，產品收率和質量問題終于被攻克，這一個月對馬超來說充滿煎熬和艱辛，但是不完成任務不罷休的勁頭，讓一個個困難在馬超面前土崩瓦解。如果沒有強烈的責任心，沒有迎難而上百折不撓的決心，成功對馬超來說可能遙遙無期。
沒有人能預知結果是什么樣的，只有勇往直前，朝著目標前進，成功來的晚點也沒關系。
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“我剛從車間出來，不好意思現在才回消息”。那天確定下來采訪的事宜，侯慶強凌晨一點半回復了我的邀請，從班長馬洪輝口中我才知道事情的緣由。白天上班的時候因為察覺到設備運轉出現問題，侯慶強中午沒顧得上吃飯，就一頭扎進設備問題排查的工作中。晚上九點半，侯慶強終于找到原因，這時候他已經工作了13個小時，但是崗位中的背影依然堅定而有力量。
為了確保第二天的生產萬無一失，他緊急聯系了機修人員更換配件，等到設備恢復正常，侯慶強才離開車間，這時候他在崗已超過16個小時。
如果沒有侯慶強對問題的及時反饋和處理，生產進程必定會受影響，責任心不是一朝一夕的，一定是對工作保持著深沉的熱愛，才能在一點一滴中竭盡所能的守護。
侯慶強有寫日記的習慣，每次從無菌車間出來的時候都能看到他捧著一本厚厚的日記本，時而記錄時而凝思琢磨，密密麻麻的文字里有生產相關的數據、總結的工作經驗、生產中的異?，F象等等。這本日記不僅是侯慶強的工作秘笈，更是整個車間的寶貴財富。好記性不如爛筆頭，他對知識的渴求，不敢對學習放松，扎扎實實，腳踏實地完成每一項工作。
有他在的地方，就多了一份安全感。
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誰說女子不如男，干練且忘我的工作，是李旭嬌給我留下的深刻印象，用女強人來描述她，是我認為與她最相配的代名詞，你以為是電視上時尚感永遠get到位的職場女性嗎？舍棄雷厲風行的外表，在李旭嬌身上永遠是那身潔白的工作服，讓她顯得低調又踏實，但依然掩蓋不住她身上散發的光芒。
采訪中，職場女強人的樣子逐漸變得明確立體。作為魯南制藥科研部生工二室的分析平臺主管，李旭嬌剛上任就接到了米格列醇（一種新型降糖藥）的發補任務，當時項目眾多，人員和儀器相當短缺，李旭嬌的工作變得空前繁重，除了與多個部門進行協調，還要給平臺成員進行培訓，那一刻她多希望自己能生出三頭六臂，一年多的時間，她毅然把困難踩在腳下當做通往成功的臺階，一步一步往上走，堅定而勇敢。
但是工作中怎么可能沒有挑戰？
在一次研發中，李旭嬌和同事們遇到了前所未有的困難，沒有目標物的方法開發，一時讓她摸不著頭腦，加上之前開發的新方法在發酵控制中期檢測不到目標物，眼瞅著一切的努力將要付諸東流，李旭嬌迅速組織項目組人員展開討論，不斷檢查優化，最終確定了轉化物，項目組用艱辛的付出，保證了該項工作的按時完成。
人生總會出現各種各樣的挑戰，有時候會壓到喘不開氣，有時又會束手無策，這個社會對新時代的追夢人提出了更高的要求，即使三頭六臂，生活的磨難也會讓你遍體鱗傷。
這時候要做的就是武裝自己，加持力量，把自己歷練成生活中的英雄。
那時，在通往成功的道路上所有困難才會給你讓路。
